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公司重视井巷公司民工工资分配

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公司重视井巷公司民工工资分配

2014/09/04 12:00
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    今年8月份,公司颁发了《井巷公司员工工资分配监督管理规定》,这是公司为保障井巷公司员工工资及时、足额发放的第三个内部制度。

 

    一直以来,井巷公司员工工资分配和发放均存在很大漏洞,员工工资由队组长独自分配,缺乏必要的监督。有些队组长存在借各种名目克扣工人工资的现象,拖欠工资的情况更是时有发生,甚至有个别队组长还将工程结算款独自卷走,不给工人发工资,给公司和员工造成了很大的损失。

 

本着公正、公平和对员工负责的态度,公司非常重视井巷公司员工工资的分配和发放。去年,公司出台了井巷公司员工工资打卡规定,公司要求每个员工在进入公司工作时必须办理工资卡并在公司进行登记备案,所有工资都不经队组长,上月工资必须在第二个月发放到工人手中,队组长只拿取自己应得部分。

 

针对队组长虚报出勤、借支、伙食费和集中收取员工工资卡的行为,公司在今年又出台了井巷公司员工工资分配管理监督规定,公司在井下实行了打卡制度和定位制度,要求工区和有关职能部门在工资发放前落实员工的出勤情况,出现差异的必须进行分析和处理。

 

通过一系列的措施,井巷公司员工工资分配更加规范和公平。员工们也纷纷表示,现在的工资分配更清晰,工资发放也有了保证。队组长拖欠工资和骗取工资的情况没有了,大家做起事来也没有了后顾之忧,更有劲头了。  

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